La Convention sur les zones humides

Vacance de poste -- Secrétaire général

Vacance de poste : Secrétaire général
au Secrétariat de la Convention
Gland, Suisse

POSTE: Secrétaire général. Ce poste est financé par le budget central de la Convention et actuellement occupé par M. Peter Bridgewater dont le contrat prend fin le 31 juillet 2007. M. Bridgewater a fait savoir qu'il désire se consacrer à d'autres activités et ne souhaite pas renouveler son contrat.

DESCRIPTION :

Il s'agit du poste le plus élevé parmi les 20 postes du Secrétariat Ramsar, le secrétariat de la Convention établi conformément à l'Article 8 de la Convention. Les principales responsabilités du Secrétaire général sont:

1. Mettre en œuvre les décisions de la Conférence des Parties et du Comité permanent qui s'adressent au Secrétaire général/Secrétariat Ramsar.

2. Diriger le Secrétariat Ramsar qui est chargé d'appliquer les plans de travail annuels approuvés par le Comité permanent et issus du programme de travail triennal adopté par la Conférence des Parties.

3. Garantir la gestion efficace du budget du Secrétariat Ramsar et notamment, soumettre les comptes vérifiés pour chaque exercice budgétaire à toutes les Parties contractantes, par l'intermédiaire du Comité permanent.

4. Obtenir des fonds additionnels en sus du budget administratif du Secrétariat Ramsar pour la mise en œuvre de projets.

5. Représenter la Convention dans les forums internationaux et être le porte-parole de la Convention.

6. Donner l'impulsion à l'application de la Convention par toutes les Parties contractantes et, à cette fin, présenter de nouvelles initiatives pour examen par le Comité permanent et, éventuellement, la Conférence des Parties.

7. Promouvoir et garantir des synergies efficaces avec le Groupe de liaison sur la biodiversité (GLB) et les autres traités relatifs à l'environnement, les institutions intergouvernementales et non gouvernementales pertinentes et le secteur privé.
8. Préparer les réunions annuelles du Comité permanent et les réunions triennales de la Conférence des Parties contractantes.

9. Maintenir des relations de travail efficaces et harmonieuses avec l'institution hôte du Secrétariat Ramsar.

Le Secrétaire général est placé sous l'autorité du Comité permanent de la Convention et, en fin de compte, à la Conférence des Parties.

CRITÈRES DE SÉLECTION

1. Les principales qualités requises du candidat sont : enthousiasme, engagement envers la conservation de la nature et l'utilisation durable, qualités de dirigeant prouvées, capacité de représentation de haut niveau démontrée, en particulier dans un contexte international, et aptitude à motiver le personnel, entre autres.

2. Les candidats doivent avoir un diplôme universitaire (de préférence un diplôme post-doctoral) ou un niveau de connaissance équivalent démontré dans l'un au moins des sujets relevant de la conservation et de l'utilisation durable des zones humides tels que la géographie, la biologie, l'hydrologie, les sciences de la mer, la gestion des ressources naturelles, l'aménagement du territoire, les aspects socio-économiques du développement durable.

3. Il est indispensable qu'ils aient une vaste expérience de travail et aient à leur actif des réalisations dans le domaine de la conservation de la nature et/ou de l'utilisation durable, ainsi qu'un minimum de 10 ans d'expérience de travail à un poste élevé. Une expérience et la preuve de réalisations dans les domaines du développement des politiques, de la gestion financière et de personnel et de l'administration de programmes au sein de d'organismes gouvernementaux et/ou d'organisations non gouvernementales constituent un avantage net.

4. Il est nécessaire que le candidat ait de l'expérience des affaires mondiales actuelles et les comprenne bien, notamment la manière dont fonctionnent les accords multilatéraux de l'environnement (AME) et autres institutions intergouvernementales, en particulier le système des Nations Unies. Une bonne connaissance et compréhension du fonctionnement des organisations nationales et internationales non gouvernementales est aussi un atout important.

5. Les candidats doivent avoir une connaissance solide de la diversité culturelle et des questions d'équité entre les sexes et doivent être naturellement portés à en tenir compte dans la gestion du Secrétariat Ramsar et dans leurs relations avec les membres de Ramsar.

6. Les candidats doivent avoir des compétences importantes en informatique et être en mesure de travailler - et prêts à le faire - de façon relativement indépendante, avec une assistance limitée du personnel d'appui.

7. Les langues de travail du Secrétariat Ramsar sont l'anglais, le français et l'espagnol. L'aptitude à travailler de manière indépendante en anglais est essentielle et la connaissance d'une des deux autres langues au moins est un atout majeur. L'aptitude à communiquer efficacement oralement et par écrit est essentielle.

8. Les candidats doivent être prêts à beaucoup voyager, dans le monde entier Il faut relever que les voyages s'effectuent normalement en classe économique.

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : 6 AOÛT 2007 ou le plus tôt possible après cette date.

Le déroulement du processus de sélection prévu est le suivant:

a) Les candidatures doivent parvenir à l'adresse ci-dessous d'ici au 12 janvier 2007 dernier délai. On accusera réception de toutes les candidatures.

b) Liste sélective pour entretien: les candidats dont le nom sera retenu pour la liste sélective seront informés d'ici au 16 février 2007. Tous les autres candidats seront informés qu'ils n'ont pas été sélectionnés aussitôt que possible après cette date.

c) Les entretiens auront lieu au Secrétariat Ramsar les 22 et 23 mars 2007.

d) La décision finale devrait être communiquée le 2 avril 2007 au plus tard.

CONDITIONS DE SERVICE

La Convention sur les zones humides est reconnue par la communauté internationale comme un accord intergouvernemental mais son secrétariat, le Secrétariat Ramsar, est administré, en vertu de circonstances spéciales, par l'Union mondiale pour la nature (UICN), et partage des locaux fournis à l'UICN et à la Convention par le gouvernement de la Suisse, à Gland. Le Secrétariat Ramsar est néanmoins placé sous l'autorité du Comité permanent de la Convention et, en dernier ressort, de la Conférence des Parties contractantes.

Sur le plan juridique, le personnel du Secrétariat Ramsar est employé de l'UICN et les contrats sont régis par la Politique générale des ressources humaines, Directives et procédures des ressources humaines pour le personnel expatrié, Conditions de service du Siège mondial de l'UICN et la loi suisse sur le travail. L'UICN n'a pas le statut d'organisation internationale en Suisse: en conséquence, pour chaque membre du personnel étranger, elle doit obtenir un permis de travail suisse. Le personnel Ramsar n'a ni immunité diplomatique ni statut de fonctionnaire international (ONU).

La personne choisie se verra offrir, après une période d'essai de trois mois, un contrat initial de trois ans dont la date d'expiration sera le 5 août 2010.

Ce poste correspond au niveau S dans le système de classification de l'UICN. Selon les qualifications du candidat choisi, la rémunération se situe entre 190 000 francs suisses au moins et 220 000 francs suisses au plus par année, avant impôt sur le revenu et déduction pour la sécurité sociale et contributions au deuxième pilier.

Les prestations supplémentaires suivantes sont accordées: assurance accident complète et contribution fixe à une assurance maladie (pour l'employé seulement, et non pour sa famille); assurance perte de gain en cas de maladie ou d'accident; éventuellement, indemnité pour frais d'études; droit de congé dans les foyers et frais d'installation et de rapatriement. Ces prestations sont régies par les Directives et procédures pour les expatriés.

CANDIDATURES

Les candidatures doivent être présentées en anglais et doivent comprendre:

a) Une lettre de candidature de deux pages au maximum justifiant brièvement la candidature en fonction de chacun des huit critères mentionnés ci-dessus, dans le même ordre.

b) Une déclaration d'une page maximum sur l'interprétation que le candidat donne des principaux défis auxquels la Convention est confrontée dans la réalisation de sa mission;

c) Un curriculum vitae.

d) Les noms et contacts de trois sponsors, un employeur récent ci-inclus.

Les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Candidatures par mail sont préférées. Elles doivent être adressées seulement à l'adresse suivante avant le 12 janvier 2007: Courriel: RamsarSGApplications@iucn.org .

Pour tout renseignement, contactez: Secrétariat de la Convention de Ramsar, Rue Mauverney 28, CH-1196 Gland, Suisse (Tél. +41 22 999 0170, fax +41 22 999 0169, e-mail ). Publié le 29 novembre 2006, Dwight Peck, Ramsar.